近日，广东省政府发展研究中心的重大决策咨询项目“新形势下国企长效激励机制研究”课题中期检查论证会，在广东社会科学中心举行。本会为课题组提供协办服务，本会会长梁军、副会长施少斌应邀作为评审专家出席了论证会。

该项目是广东省政府发展研究中心2017年立项的重大决策咨询项目，涉及企业文化、企业家精神、国企高管内在心理、党的信仰、人生价值观、社会责任感、股权激励及混合制改革等多个方面。课题组长为广东外语外贸大学南国商学院金融系主任齐瑞福博士，课题组成员包括省委党校、华南理工大学、澳门城市大学等机构的专家学者。经过前期的调研，已经形成了部分成果。

当前，国企改革正在全面推进，涌现出许多具有创新性的改革举措。其中，建立国企经营管理层长效激励机制是改革的重点环节。该课题研究从建立大数据经理人才业绩档案系统、国企党的建设和新时代企业家精神、混合所有制改革、人才管理过程、人才进出机制、精神层面激励等多维度进行了系统阐述。课题成果引发与会专家的热烈讨论，并给予许多有价值的建议。